franc menage

11987122_10153035790456512_8630524532518998360_n((( LES CHRONIQUES À BRAC ET ARDENTES )))  – TRENTE-TROISIÈME

traduction : la différence entre : 

un PATRON : qui demande, s’appuie sur l’autorité, lance des ultimatums, dis «je», utilise les gens, prends le crédit pour les bons coups, blâme les autres, dis «allez», et sa façon est la seule façon…

le MENEUR :  qui dirige, s’appuie sur la bonne intention, génère de l’enthousiasme, dis «nous», aide les autres à se développer, donne le crédit, accepte le blâme pour les moins bons coups , dis «allons-y», et renforce l’unité… 

hier on parlait des elders, aujourd’hui des leaders… OK je switche ici de leader à meneur mais j’aimais la similarité dans la sonorité des deux termes, elder, leader, sans oublier la  similarité dans leur inspirativité, leur capacité d’inspirer et d’éclairer…

depuis et pendant plusieurs années, je me suis retrouvé dans un rôle de meneur… ça n’a jamais été un choix conscient, ça n’a jamais été une décision comme telle… ça c’est simplement fait… ça m’est un peu tombé dessus dans un sens… car quand on le choix, plus confortable de simplement faire ses petites affaires

et il y a cinq ans, j’en ai eu assez…et j’ai alors pris ma retraite de meneur… ça me démenait… et ça ne menait plus nulle part pour moi… j’avais de la difficulté à me mener moi-même alors en mener d’autres ? plus pour moi… alors enwèye à maison…

mais depuis quelques années, le leadership me remonte me rattrape… on dit que la nature remonte toujours à la surface, que même chassé, le naturel revient toujours au galop… et moi qui suis un âne… hi han… et je me retrouve de nouveau dans un rôle de décideur, de chef d’orchestre, de ptit boss des bécosses

chef d’orchestre notamment avec nos rencontres musicales ici, et tout particulièrement pour le dernier spectacle qu’on a présenté fin septembre alors que l’on était 14 sur scène… c’est de la gestion ça madame… ça a été des mois de préparation, des mois à décider pour d’autres, des mois de prise de responsabilité pour un projet commun… à assumer, mais à partager aussi…

comme toujours dans toute situation de groupe, j’ai beaucoup appris sur moi-même… notamment en termes de patience, de respect et de menage… car mener n’est pas forcer, mener est suggérer et convaincre par ses propres actions…

parfois, je trouvais que ça ne bougeait pas assez vite, que parfois ce n’allait pas comme je le voulais… mais avec les années qui ont passé sur mon corps et sur mon âme, j’ai découvert que j’étais davantage capable d’écouter qu’avant, de faire confiance, d’être patient et davantage respectueux du besoin des autres… davantage capable de me mettre à leur place… et de voir ce qui est préférable pour le groupe, pour le bien du plus grand nombre… pas juste pour moi…

et ça continue…  on se planifie déjà quelques rencontres tout en musique… et pour la musique, on ne peut qu’être en accord, en harmonie, on ne peut que se rencontrer sur la même tonalité… la musique ne ment pas, si fausse note il y a, on l’entend sûrement et directement…

en fait un meneur n’est rien d’autre qu’un chef d’orchestre… il doit utiliser sa baguette avec doigté, avec nuance et délicatesse et en même temps avec fermeté et directivité… mais comme nous sommes dans un infini processus d’apprentissage, l’idée est de faire en sorte que tout et chacun(e) travaille ensemble, qu’il/elle écoute et apprenne… pour contribuer à une oeuvre commune…

l’idée est de créer un climat d’acceptation et de confiance dans lequel chacun(e) pourra oser être soi-même, oser prendre des risques tout en faisant ce qu’il faut pour que le groupe arrive là où il vise aller… comme la vie quoi… faire ce que doit pour soi, et en même temps pour le groupe…

bien sûr, quand on meneur de claques, on peut aussi les recevoir en pleine ces dites claques… on s’expose à la critique, on prête flanc aux remarques désobligeant… on risque de froisser parfois… ça vient avec…

mais parfois dans la vie, y en a qui mènent, et y en a qui vont avec…

et tous les chemin mènent à rome… et à soi… vous venez ?

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